X بستن تبلیغات
X بستن تبلیغات
X بستن تبلیغات
بزرگترین مرکز دانلود علمی آموزشی - مطالب ابر دانلود مقاله مهندسی صنایع
 
بزرگترین مرکز دانلود علمی آموزشی
دانلود پروژه ها و مقاله ها و ترجمه مقالات و تحقیق رشته های مهندس عمران، معماری ، صنایع و مدیریت و کامپیوتر و مکانیک و دروس عمومی
درباره وبلاگ


دانلود پروژه ها و مقاله ها و ترجمه مقالات و تحقیق رشته های مهندس عمران، معماری ، صنایع و مدیریت و کامپیوتر و مکانیک و دروس عمومی دانشگاهی و برق و فناوری اطلاعات و روانشناسی و حقوق و تربیت بدنی و آمار

مدیر وبلاگ : KHASHAYAR ENGINEER
مطالب اخیر
نویسندگان
محبوب کن - فیس نما
مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

دسته بندی موضوعی :مدیریت !!
فرمت فایلdoc
حجم فایل25 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل12

این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدید و نوآوری، اهداف، سوالات، فرضیه ها، روش تحقیق، مدل مفهومی و غیره برخی مطالب این پروپوزال می باشد. این پروپوزال در جلسه گروه رشته مدیریت دانشگاه -- مورد تایید قرار گرفته است.

دانلود تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی کارکنان، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
تحقیق بازاریابی و بخش بندی بازار

تحقیق-بازاریابی-و-بخش-بندی-بازارتحقیق پیرامون بازاریابی، آمیخته بازاریابی و بخش بندی بازاریابی، بخشی از متن: بازاریابی یک فرایند اجتماعی و مدیریتی است که بوسیله آن افراد و گروه ها، نیارها و خواسته های خود را از طریق تولید، عرضه و مبادله کالاهای مفید و با ارزش با دیگران، تأمین می کنند. این تعریف از بازاریابی بر مفاهیم زیر تأکید ...دانلود فایل



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : بازاریابی و بخش بندی بازار، تحقیق بازاریابی، بخش بندی بازار، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
سه شنبه 5 خرداد 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
مقاله آموزش همگانی در انگلستان


دسته : مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 41 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

آموزش پیش دبستانی انگلستان

نظام آموزشی در انگلستان

تحصیلات پایه

 

‌تحصیلات ابتدایی یا در یک مقطع مختلط ( دوره اطفال وخردسالان) 6 ساله و یا در دو مرحله مجزای 2 ساله (دوره اطفال) و 4 ساله (دوره خردسالان) برنامه ریزی میشود. مقطع متوسطه از 11 تا 16 سالگی (حداقل سن ترک تحصیل) است. برنامه تحصیلی در این مقطع به اخذ گواهینامه آزمون عمومی جی.سی.اِس.یی و وی.سی.اِس.یی (و یا واحدهایی از هر دو آزمون ) منتهی میشود.
در بعضی مدارس، دانش آموزان میتوانند در 2 سال مقطع پیشرفته دبیرستانی که به اخذ گواهینامه آزمون عمومی در مقطع پیشرفته یا گواهینامه آموزش عمومی در مقطع فوق پیشرفته میانجامد ادامه تحصیل دهند.
 به رشته های متوسطه حرفه ای گواهینامه آموزش حرفه ای در مقطع پیشرفته و فوق پیشرفته تعلق میگیرد. کالج های فوق العاده نیز این دوره ها را برگزار میکنند.

دانلود 
آموزش همگانی در انگلستان



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت، مقالات مهندسی صنایع، دانلود مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
    
دانلود مقاله ترجمه شده تأثیرات مدیریت روی اجرای باکیفیت خط مشی

دانلود مقاله ترجمه شده تأثیرات مدیریت روی اجرای باکیفیت خط مشی

تأثیرات مدیریت روی اجرای باکیفیت خط مشی
CASE STUDIES Management effects on quality-policy implementation

تعداد صفحات انگلیسی: 8 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی:  7 صفحه
دانلود متن انگلیسی

چکیده
هدف این مقاله قصد دارد سطوح مشارکت و تعهد مدیریت در 4 شرکت کوچک داروسازی (کمتر از 500 کارمند) و همینطور ماهیت و وسعت برنامه‌های ساختاری در پیاده‌سازی خط مشی را مرور نماید.

طرح/روش‌شناسی/رویکرد – در هریک از شرکت‌ها، موفقیت نسبی اجرای خط مشی با میزان تعهد مدیریت به فرایند ارزیابی شد. ارزیابی‌ها روی بررسی 40 شاخصه‌ی چرخه‌ی اجرای 4 بخشی پایه‌گذاری شد. نبود فرایندی ساختارمند، نبود پشتیبانی و مشارکت مدیریت و درجه‌ای که مدیریت متعاقباً در اجرای کلی درگیر بود مشکلات رایج  بود. درجه‌ی مشارکت مدیریت در موفقیت کلی اجرای خط مشی شاخصی برجسته بود.

یافته‌ها – خطوط مشی کیفی نقشی مهم را در درک اصول و اقدامات یک شرکت عملیاتی ایفا می‌کنند. موفق‌ترین اجرای خط مشی کمپانی‌ها که مطالعه شده به سیاست‌هایی بستگی دارد که نه‌تنها با همکاری مدیر کیفی منتخب بلکه با همکاری عملکردهای حمایت گر مدیریت غیر کیفی پیش نویس شده است. مشاهده شد که استفاده از برنامه‌ی اجرای از پیش تعیین شده و ساختاریافته که بین تمام بخش‌های شرکت پخش شده است و همینطور بهبود سیستم‌های حامی برای پایش پیشرفت،  به مشارکت کارمند و خطوط مشی مؤثر نفع می‌رساند.

                                                                                        دانلود فایل



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : اجرای با کیفیت خط مشی، اجرای با کیفیت، تاثیرات مدیریت روی اجرا، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
چهارشنبه 30 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

مقاله مدیریت تولید

  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

 

مدیریت تولید

پیش نیازهای لازم برای ورود به یک شغل

معمولاً رسیدن به جایگاه یک مدیر موفق تولید ، مستلزم برخوداری از تجارب فراوانی است . اکثر مردم

در چنین موقعیتی در نقس های جانبی ( مکمل ) از قبیل کنترل موجودی ، تجزیه و تحلیل وضعیت ، طراحی  مواد یا سرپرست کارگاه ظاهر می شودند .

در حال اغلب افرادی که به کارگاه می شوند داری مدرک دانشگاهی یا HND می باشند اگر چه برخی فرصتهای شغلی نیز برای آن دسته از افراد فاقد مدرک تحصیلی دانشگاهی فراهم شده است که خود را برای مطالعه ئر جهت افزایش قابلیتهای شغلی آماده می کنند مانند آن دسته از شایستگی های شغلی که از سوی موسسه ای که خواهان فعالیت در آن هستید ، مدرک دانشگاهی یا HND در یکی .

از رشته های زیر مطلوب می باشد .

Entry Requirements

Considerable experience is normally required to become a fully-fledged production manager. Most people in such a
position have usually worked in subsidiary roles, such as inventory control, configuration analysis, material planning or as
a supervisor.

Nowadays, most entrants to the profession have a degree or HND, but there are also opportunities for non-graduates
who are prepared to study for professional qualifications, such as those offered by The Institute of Operations
Management (IOM) or the Institute of Leadership and Management (ILM).

صفحات انگلیسی :10 صفحه

صفحات فارسی :9 صفحه


 


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مقاله مدیریت تولید، مدیریت تولید، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
سه شنبه 29 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
دانلود مقاله تفکر استراتژیک


مقاله رشته :::مدیریت !!!!!
فرمت فایلppt
حجم فایل834 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل18

 این پاورپوینت که به شکل زیبا طراحی شده است حاوی مطالب مفید درباره موضوع تفکر استراتژیک می باشد. 

فهرست مطالب:

  • مقدمه
  • ماهیت
  • اهمیت
  • تعاریف و دیدگاه ها
  • عناصر کلیدی تفکر استراتژیک
  • چرخه شکل گیری تفکر استراتژیک
  • مدل شایستگی تفکر استراتژیک
  • ضرورت توسعه تفکر استراتژیک
  • تفکر استراتژیک یا برنامه ریزی استراتژیک
  • مزایا
  • چالش ها و موانع
  • نتیجه گیری
  • تعداد اسلاید: 18

دانلود پاورپوینت تفکر استراتژیک



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : تفکر استراتژیک، مدل شایستگی تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
چهارشنبه 23 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
مبانی نظری فصل دوم پایان نامه مدیریت زمان


رشته :::مدیریت !!!!!
فرمت فایلdoc
حجم فایل166 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل45

این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 45 صفحه از ادبیات و مبانی نظری و نیز پیشینه پژوهش با فرمت doc می باشد. 

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش مدیریت زمان

2-1: مقدمه 

2-2 : زمان در نگاه عارفان 

2-3: ماهیت و مفهوم زمان 

2-4: تعریف زمان از نظر هنری برگسون

2-5 : تحول مفهوم زمان در گذر تاریخ 

2-6 : مفهوم مدیریت زمان 

2-7 : فرایند مدیریت زمان 

2-8 : اصول مدیریت زمان

2-9 : لوآن فان لوزان 

2-10 : مدیریت زمان در اجرای فعا لیتها مطابق اولویتها

2-11: ماتریس زمان                

2-12 : عوامل تاثیرگذار بر مدیریت زمان 

2-13 : فرایند بهبود مدیریت زمان  

2-14 : عوامل تلف کننده  زمان 

2-15 : فرایند چند مرحله ای تغییر 

2-16 : توصیه ها ی جهت استفاده بهینه اززمان در آموزش

2-17 : راهبردهایی جهت مدیریت اثربخش زمان 

2-18 : راههای ایجاد وقت 

2-19 : قانون kiss (رعایت و فشردگی)

پیشنه تحقیق

داخلی

خارجی

تعداد صفحات: 45

فرمت: doc و کاملاً ویرایش شده

دانلود مبانی نظری فصل دوم پایان نامه مدیریت زمان



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مدیریت زمان، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت، مقالات مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
چهارشنبه 23 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
مبانی نظری و پیشینه انگیزش سازمانی


رشته :::مدیریت !!!!!
فرمت فایلdoc
حجم فایل304 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل29

 این فایل برای فصل دوم پایان نامه رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 29 صفحه با فرمت doc می باشد.

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش

اهمیت انگیزش 

نظریه تعیین هدف

تئوری تقویت رفتار

نظریه ی برابری

خواص اساسی انگیزه ها

طبقه بندی معاصر از تئوری های انگیزش

تئوری های محتوایی انگیزش 

تئوری های فرایندی انگیزش

تئوری معاصر

نخستین نظریه های انگیزش:

نظریه سلسله مراتب نیازها

نظریه انگیزش  - بهداشت

تئوری های نوین انگیزش

تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه

نظریه انتظار وروم

نظریه آلدرفر

 پیشینه  پژوهش

داخلی

خارجی

تعداد صفحات: 29

فرمت: doc و قابل ویرایش

 

دانلود مبانی نظری و پیشینه انگیزش سازمانی



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : نظریه آلدرفر، نظریه انتظار وروم، انگیزش سازمانی، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما

طرح اتوماسیون اداری مرحله اول (دبیرخانه و بایگانی)

رشته مدیریت

  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

1- مقدمه............................................. 1

2- تعریف پروژه....................................... 2

3- اهداف پروژه....................................... 2

4- مراحل انجام كار................................... 2

1-4- انتخاب نرم‏افزار..................................... 3

2-4- تشكیل كمیته راهبری.................................. 3

3-4- شناخت و برنامه‏ریزی.................................. 4

4-4- برنامه زمان‏بندی سیستم اتوماسیون اداری............... 6

5-4- آموزش............................................... 7

6-4- نصب و راه‏اندازی..................................... 7

7-4-پشتیبانی............................................. 8

5- اقدامات انجام شده (درصد پیشرفت).................... 9

 

6- پیوست‏ها

پیوست 1- گزارش ارزیابی نرم‏افزارها

پیوست 2- گزارش برنامه اجرایی

پیوست3- راهنمای كاربران - دبیر

پیوست4- راهنمای كاربران - مدیر

 

مقدمه

استفاده مناسب از فناوری‏های نوین و به خصوص امكانات فراهم‏ آمده در زمینه فناوری اطلاعات می‏تواند هر سازمانی را دچار تحول سازد.

استقرار سیستم اتوماسیون اداری و حذف مكاتبات كاغذی در حد ممكن نیز از جمله مواردی است كه نه تنها می‏تواند باعث ارتقاء به سطح فرهنگ سازمانی گردد، بلكه به میزان قابل توجهی بهره‏وری كاركنان و مدیران را نیز افزایش دهد. خوشبختانه نصب و راه‏اندازی سیستم اتوماسیون اداری در وزارت صنایع و معادن با سرعت مناسبی در جریان می‏باشد و علاوه بر دبیرخانه‏های مركزی، دبیرخانه فرعی در كلیه معاونت‌ها تشكیل گردیده است و در سایربخش‌ها معاونت دیگر نیز در دست اقدام می‏باشد. حدود 176 نفر از كاركنان مرتبط با سیستم اتوماسیون در سطوح مختلف آموزش دیده‎‏اند و غالباً در حال بكارگیری سیستم می‏باشند. حدود 110 دستگاه PC جدید توزیع گردیده و روی 38 دستگاه موجود نیز سیستم اتوماسیون اداری نصب گردیده و در حال بهره‏برداری می‏باشد. با توجه به پشتیبانی مدیران محترم وزارتخانه از سیستم اتوماسیون اداری می‎توان امیدوار بود كه در آینده نزدیك گردش‏نامه‏ها در وزارتخانه در حد بالایی با استفاده از سیستم مكانیزه اتوماسیون اداری انجام پذیرد.


 


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : طرح اتوماسیون اداری مرحله اول، طرح اتوماسیون اداری، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
پنجشنبه 17 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
محبوب کن - فیس نما

دانلود مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر تولید



پاورپوینت با عنوان «تاثیر فناوری اطلاعات بر تولید » می باشد که در 15 اسلاید تهیه و تنظیم شده است.

دانلود - 1500 تومان


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : تاثیر فناوری اطلاعات بر تولید، مقاله فناوری اطلاعات، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
دوشنبه 7 اردیبهشت 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

کاربرد کامپیوتر در مهندسی صنایع 



پاورپوینت با عنوان «کاربرد کامپیوتر در مهندسی صنایع (21774(» می باشد که در 50 اسلاید تهیه و تنظیم شده است.

دانلود - 5000 تومان


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : کاربرد کامپیوتر در مهندسی صنایع، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت، مقالات مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
شنبه 22 فروردین 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

تعریف سازمان



رشته :::مدیریت و علوم انسانی !!!!!
فرمت فایلdoc
حجم فایل219 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل6

تعریف سازمان:

سازمان عبارت از یك رشته منظم و عقلایی است كه بین افرادی كه وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و كثرت تعداد آنان به قدری است كه نمی توانند با هم در تماس نزدیك باشند، به منظور تامین هدف های مشترك خاص برقرار می گردد[1].

سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام كار، به طوری كه هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند[2].

«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یك سیستم فعالتی ها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یك سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد[3].

 


1- اقتداری، علی محمّد، سازمان و مدیریت ص 104

2- كاظم، محمد، مدیران فهیم و مفاهیم اساسی ص 258

3- عباس زادگان، سید محمد، مكاتب و مبانی مدیریت ص 149

دانلود سازمان



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : تعریف سازمان، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت، مقالات مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
دوشنبه 3 فروردین 1394 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
مقاله بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید


مقاله رشته های : مدیریت و اقتصاد !!!!!
عنوان انگلیسی : Self-gifting guilt: an examination of self-gifting motivations and post-purchase regret
عنوان فارسی : احساس گناه پس از خرید:بررسی انگیزه و حسرت پس از خرید
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف: احساس گناه پس از خرید یک فرایند نمایشی است که در آن مصرف کنندگان در خرید محصولات برای خود قائل هستند.  تا به امروز تعیین و ارتباط بین حوزه پشیمانی پس از خرید ناشی از این رفتار تحقیقاتی انجام نگرفته است. هدف از این مقاله بررسی و شناسایی و سوابق این موضوع و اثر تاسف بعد از خرید را بررسی می کند.
طراحی،روش شناسی،رویکرد: این مطالعه ادعا می کند که دو مورد لذت بردن از خرید و زیاده روی در رفتارهای هدیه با تاسف همراه است. در مجموع از 307 خریدار که پاسخ آنها به یک سری از اظهارات در مورد رابطه بین سابقه رفتار خود هدیه و تاسف س از خرید آن جمع آوری شده است. خود هدیه یک ساختار چند بعدی است که متشکل از درمان،جشن و پاداش و لذت بردن است. بررسی تحلیل عامل و مدل سازی AMOS مسیر فعال روابط بین صفات مصرف کننده را  در جهت لذت بردن از خرید و زیاده روی در آن را بررسی می کند.
یافته ها: خریداران با لذت بردن و با مقدار زیاد خود هدیه ای به دلایل مختلف درگیر هستند. ارتباط قوی و مثبتی بین لذت بردن خریداران و پاداش و انگیزه خودهدیه ای شناسایی شده. تنها تاسف در مورد خرید خود هدیه ای در درمان و جشن ها بیشتر مشهود است.
محدودیت های تحقیق:
محدودیت عمده برای محدوده سنی 18تا45 سال است که به این معنی است  که افراد مسن تر از نسل خریداران حذف شده اند. این مطالعه بر اهمیت تغییرات در رفتارهای خود هدیه ای و تاسف مصرف کننده بعد از خرید اشاره دارد. 
اصالت  و ارزش:
این تحقیق اولین بررسی در مورد نگرش لذت باورانه از خرید و مفاهیم انگیزه خود هدیه ای  و تاثیر آن بر تاسف بعد از خرید است .


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : انگیزه و حسرت پس از خرید، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت، مقالات مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
مقاله بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه


مقاله  دسته بندی :مدیریت
فرمت فایلdocx
حجم فایل139 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل92

نمونه پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران

به همراه پرسشنامه؛ جداول و نمودار

چكیده: 

 هدف تحقیق حاضر، بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.

 با توجه به موضوع پژوهش سوالاتی در این پژوهش تدوین گردیده است كه به بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران بر حسب سه فاكتور (سن، میزان تحصیلات و سابقه كاری) می پردازد.

روش این تحقیق، روش توصیفی است كه با روش زمینه یابی به اجرا در می آید و بهترین شیوه برای سنجش، آزمون MMPI بوده كه هشت مقیاس (هیپوكندری، خودبیمار انگاری، هیستری، پسیكوپاتی، پارانویا، پسیكاستنی، اسكیزوفرنیا و هیپومانی) را مورد سنجش قرار می دهد.

جامعه آماری، شامل كلیه مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.

نمونه آماری، شامل 50 نفر از مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.

در مجموع نتایج این پژوهش نشان می دهد كه بالاترین میزان شیوع اختلالات مشاهده شده مربوط به اختلال هیپوكندری با 6 درصد، اختلال هیستری با 18 درصد و اختلال پارانویا با 2 درصد می باشد و بیشترین میزان شیوع مربوط به مدیرانی است كه در دامنه سنی 49-45 سال قرار دارند و دارای تحصیلات لیسانس می باشند و سابقه خدمت 24-20 سال دارند

فهرست مطالب

عنوان      صفحه

چكیده

فصل اول:   

     مقدمه     1    

      بیان مسئله         2    

     اهمیت و ضرورت پژوهش        3    

     اهداف پژوهش       4         

    تعاریف نظری    4  

    تعاریف عملیاتی     5    

     سوالات پژوهش      6      

فصل دوم:

     نظام آموزش و پرورش    9

     تاریخچه مدیریت     10

     انواع مدیریت    11         

     ویژگیهای مدیریت آموزشی     12   

     بهداشت روانی      15  

     پیشگیری از بیماریهای روانی       16

     اختلال روانی        18

     توصیف و طبقه بندی اختلالات روانی      19

     نوروز         20

     روان پریشی (پسیكوز)      20

     اختلال شخصیت      22

     معلولیت روانی      23    

     اختلالات عاطفی        23

 

تعاریف نظری اختلالات روانی

        پارانوئید    24

        اسكیزوفرنی         25

        افسردگی        26

        هیپومانی        27

        هیستری         28

        هیپوكندری            28

        پسیكوپات     29  

        پسیكاستنی      30

     پیشینه تحقیق      31

     تاریخچه آزمونها      34

     آزمونهای روانی   35                                                                                                                       

     پرسشنامه های شخصیتی      36

     پرسشنامه شخصیت سنج چند وجهی مینه سوتا (MMPI)     37  

     استاندارد جدید MMPI      41

     فرم كوتاه شده MMPI       41

     فرم كوتاه شده MMPI در ایران      43

فصل سوم:

     جامعه و نمونه آماری        44

     روش نمونه گیری    44

     ابزار اندازه گیری    44

     اعتبار و روایی        47

     روش گرد آوری داده ها     48 

     روش تجزیه و تحلیل داده ها     48     

فصل چهارم:

     داده های توصیفی  49

فصل پنجم:

     نتیجه گیری    89

     مقایسه داده های پژوهش حاضر با تحقیقات گذشته    90

     پیشنهادات   91

     محدودیتها    91

منابع

دانلود بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، پایان نامه و تحقیق و مقالات روانشناسی، 
برچسب ها : میزان شیوع اختلالات روانی، میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
مقاله ارزیابی و مقایسه هتل های ایرانی و اروپایی و آمریکایی


دسته بندی موضوعی :رشته مدیریت هتلداری !!
فرمت فایلpdf
حجم فایل514 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل118

چکیده
مقدمه 
1. مقدمات ابتدایی در شناخت هتل های ایرانی و خارجی
  ١.١ انواع هتل و اتاق 
  ٢.١ خانه داری و لاندری (اتاق دار) 
  ٣.١ پذیرش
  4.1 نورپردازی، طراح دکوراسیون داخلی و استانداردسازی در هتل .
٢. انواع هتل ها بر اساس ستاره 
  2.1ستاره های هتل به چه معنای است؟ 
  ٢.٢ هتل های ٢ ستاره 
  ٣.٢ هتل های ٣ ستاره 
  4.2 هتل های ۴ ستاره 
  5.2 ستاره حلبی و ستاره های وطنی 
3.تفکیک بندی هتل های 5 ستاره براساس استاندارد های جهانی اروپا و ایران

  ١.٣ مقایسه هتل های ۵ ستاره گران قیمت ایران 
  ٢.٣ آشنایی با هتلهای عجیب و غریب 
  ٣.٣ اسم های جالب از هتل ها بر اساس استانداردها و ویژگی های داخلی
  ۴.٣ اصول معماری هتل ها 
۴ استاندارد سازی در هتل ها 
  ١.۴ نقد و بررسی استانداردهای کیفیت خدمات در صنعت هتلداری 
  ٢.۴ هتل های استاندارد شده چه تغییراتی کرده اند ؟ 
  ٣.۴ روند استاندارد سازی در هتل های ۵ ستاره چگونه است؟ 
  ۴.۴ نتیجه گیری 
مراجع

دانلود ارزیابی و مقایسه هتل های ایرانی و اروپایی و آمریکایی



ادامه مطلب


نوع مطلب : مقالات دانشگاهی، پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مقایسه هتل های ایرانی و اروپایی، مقاله رشته مدیریت هتلداری، مقاله مدیریت هتلداری، مقاله هتلداری، مقاله مدیریت، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
مقاله اثر شایستگی بر کارآفرینی استراتژیک


عنوان انگلیسی مقاله: The effect of competence exploration and competence exploitation on strategic entrepreneurship
عنوان فارسی مقاله: کشف صلاحیت و بررسی تأثیر آن بر روی کارآفرینی استراتژیک
دسته: مدیریت - کارآفرینی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
کارآفرینی استراتژیک، از تلاش ها و فعالیت های شرکت به منظور بدست آوردن فرصت ها و مزایا استفاده میکند. ولی در حال حاضر پژوهش های کمی در زمینه ی مکانیسمی برای تسهیل در پروسه ی کارآفرینی استراتژیک صورت گرفته است. با توجه به مفاهیم کشف صلاحیت ، ما به بررسی تأثیرات آنها بر روی کارآفرینی استراتژیک خواهیم پرداخت. از نظر تئوری، مؤلفه های کارآفرینی در کارآفرینی استراتژیک( و ظرز قکر کارآفرینانه و ایجاد نوآوری) باید از کشف صلاحیت بهره برده ، در حالی که مؤلفه های استراتژیک آن(مدیریت منابع به صورت استراتژیک و اجرای مزایای رقابتی) نیز باید از کشف صلاحیت بهره ببرد ولی اینکار به صورت برعکس ممکن نیست. یافته های ما پیشنهاد میکند که این دوگانی تئوری عملی نخواهد شد.
واژگان کلیدی: کارآفرینی استراتژیک، کشف صلاحیت، بهره برداری از صلاحیت
مقدمه
نیاز برای برقراری تعادل بر روی رفتار فرصت طلبانه(کارآفرینی) و رفتار مزیت طلبانه(مدیریت استراتژیک)، یک نگرانی مدیریتی مختصری را مطرح ساخته است. دست یابی موقفیت آمیز به این تعادل را میتوان کارآفرینی استراتژیک نامید. Hitt و Sirmon در سال 2003، کارآفرینی استراتژیک را به عنوان یک دنباله ی 4 خطی از مراحلی مطرح ساختند که به وسیله ی آنها یک شرکت میتواند حادثه های ضمنی رفتار استراتژیک و کارآفرینی را در یک پروسه ی کارآفرینی استراتژیک تغییر دهد. این 4 مؤلفه عبارتند از:
1. طرز فکر کارآفرینانه: به منظور تشخیص فرصت ها(کارآفرینانه)
2. مدیریت منابع به صورت استراتژیک 
3. ایجاد نوآوری(کارافرینانه) و 
4. اجرای مزایای رقابتی(استراتژیک)


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : کارآفرینی استراتژیک، کشف صلاحیت، بهره برداری از صلاحیت، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
جمعه 24 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER
    
مقاله تفاوت‌های فردی

ترجمه مقاله تفاوت‌های فردیترجمه مقاله:

Individual differences in the relationship between satisfaction with job rewards and job satisfaction

تفاوت‌های فردی در رابطه مابین رضایت نسبت به پاداش‌های شغلی و رضایت‌شغلی


چكیده
اگرچه تحقیقات قبلی رابطه مثبتی مابین رضایت دستمزد و رضایت شغلی نشان داده‌اند، ما عمومیت این یافته را رد می‌كنیم.      Normal    0                    false    false    false        EN-US    X-NONE    AR-SA                                                MicrosoftInternetExplorer4                                              دانلود فایل



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : تفاوت‌های فردی، رضایت نسبت به پاداش‌های شغلی، رضایت‌شغلی، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
    
دانلود مقاله تاثیر کشور مبداء و برند بر تصمیمات مصرف کننده برای خرید محصولات لوکس

ترجمه مقاله تاثیر کشور مبداء و برند بر تصمیمات مصرف کننده برای خرید محصولات لوکسترجمه مقاله انگلیسی:

Strategic Brand and country-of-origin effect on consumers   ' decision to purchase luxury products

تاثیر کشور مبداء و برند بر تصمیمات مصرف کننده برای خرید محصولات لوکس




چکیده
این مطالعه با هدف به روز رسانی عوامل مؤثر بر خرید مصرف کنندگان کالاهای لوکس و به طور خاص،
در نظر گرفتن اثر ترکیبی کشور و برند مبدأ (COO) بر تصمیمات خرید صورت گرفته است. این مقاله فاز اکتشافی ایجاد شده را از روی داده های کیفی که قبلا در مورد این موضوع جمع آوری شده بود، توسعه داده است. این مطالعه شامل توزیع پرسشنامه آنلاین در هفت کشور (چین، فرانسه، هند، ایتالیا، ژاپن، روسیه، و ایالات متحده آمریکا) برای کل نمونه از 1102 پاسخ دهنده است. پرمایگی این تحقیق مربوط به احتمال تجزیه و تحلیل بین فرهنگی از نتایج حاصل از هفت کشور است. این نتایج در ارتباط با تفاوت های موجود بر اهمیت نسبی از اجزای فرایند تصمیم گیری مصرف کننده در رابطه با خرید کالای لوکس و غیر لوکس است؛ اهمیت نسبی CoO برای مصرف کنندگان  باعث ایجاد تصمیماتی در مورد خرید کالاهای لوکس می گردد؛ و تنوع در معیار تصمیم گیری مصرف کنندگان بستگی به بلوغ بازار لوکس دارد. این تحقیق به نویسندگان اجازه می دهد که نتایجی که  قبلا در فاز اکتشافی از کارشان به دست آمده  را تایید، توسعه و تعمیم دهند. این موارد از نظر توصیه های مدیریتی برای شرکتی جالب است که از لحاظ بین المللی آرزوی توسعه درمنطقه جغرافیایی دارند که تحت پوشش این مطالعه هستند. از اینرو این پژوهش به تفاوت قابل توجه ای دست یافته است. نتایج این تحقیق همچنین به ایجاد اختلاف نظری که در ارتباط با اهمیت CoO در فرایند تصمیم گیری مصرف کننده است، کمک می کند...     دانلود فایل



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : تصمیمات مصرف کننده، تاثیر کشور مبداء بر تصمیمات مصرف کننده، تاثیر برند بر تصمیمات مصرف کننده، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
مقاله متدلوژی ها و اپلیکیشن (کاربرد) های سیستم خبره


دسته بندی موضوعی : مدیریت !
عنوان انگلیسی : Expert system methodologies and applications—a decade review from 1995 to 2004
عنوان فارسی : متدلوژی ها و اپلیکیشن (کاربرد) های سیستم خبره: یک بازبینی پژوهشی بین سال های 1995 تا 2004 میلادی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
در این مقاله با استفاده از یک بازبینی علمی/پژوهشی و همچنین دسته بندی مقالات ارائه شده  بین سال های 1995 تا 2004 میلادی بر اساس شاخص واژه ی کلیدی و چکیده ی مقالات، به بازبینی توسعه های صورت گرفته شده بر روی  سیستم های خبره(ES)   پرداخته خواهد شد، تا به چگونگی توسعه ی متدلوژی ها و کاربرد های سیستم های خبره در این دهه پی برده شود. بر مبنای 166 مقاله و 78 ژورنال آکادمیک ارائه شده تا سال 204، این مقاله با استفاده از 11 دسته بندی، به دسته بندی متدلوژی های سیستم های خبره خواهد پرداخت: سیستم های مبتنی بر قاعده ، سیستم های مبتنی بر دانش ، شبکه های عصبی ، سیستم های خبره ی فازی(FES)، متدلوژی شیئ گرا ، استدلال مبتنی بر مورد، معماری سیستم، سیستم های عامل هوشمند، متدلوژی پایگاه داده، مدل سازی و هستی شناسی. همه ی این دسته بندی ها به همراه کاربرد آنها و پژوهش ها و دامنه های مختلفی از مسائل ارائه خواهد شد. مباحثی ارائه شده است که شامل جهت گیری های توسعه ی زیر برای متدلوژی های سیستم خبره میباشد:
• متدلوژی های سیستم خبره، تمایل به توسعه به سمت خبره بودن داشته و کاربرد های این سیستم ها را میتوان از نوع دامنه ی مسئله گرا دانست.
• پیشنهاد شده است که متدلوژی های اجتماعی متفاوتی مانند فلسفه، علم شناختی، و رفتار انسان میتواند سیستم خبره را به عنوان نوع دیگری از متدلوژی پیاده سازی کند.
• توانایی تغییر پیوسته  و حفظ یافته های جدیدی را میتوان یکی از نقاط قوت متدلوژی سیستم خبره دانست.
واژگان کلیدی: سیستم های خبره، متدلوژی های سیستم های خبره، کاربرد های سیستم های خبره، بررسی پژوهشی/علمی


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : سیستم های خبره، متدلوژی های سیستم های خبره، کاربرد های سیستم های خبره، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
پنجشنبه 16 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

مقاله مدل برنامه ریزی CPM


فرمت : WORD !!!!!

مقدمه :

در سالهای دهه 1950 , گروهی از دانشمندان علوم تحقیق در عملیات به فكر ایجاد روشهای كاملتر ی برای برنامه ریزی پروژه ها افتادند . اولین گروهی كه نتایج قابل قبولی را از كارهای خود ارائه داد , وابسته به هیات مركزی تولید انرژی الكتریكی در انگلیس بود . این گروه تكنیكی را با عنوان طولانی ترین مسیر غیر قابل كاهش رویدادها , برای اجرای پروژه تعمیرات اساسی یك نیروگاه برق ابداع نمود . این روش كه بعدها بنام تكنیك ترتیب اصلی نامیده شد در حد قابل قبولی كارا و مفید بوده و دارای تشابه زیادی به روشهای CMP وPERT  بود , ولی این روش هرگز به صورت رسمی چاپ و منتشر نشد . تقریبا همزمان با این رویداد شركت تولیدی دوپان یك گروه تحقیقاتی را
مامور بررسی كاربردهای روشهای جدید مدیریت در امور مهندسی شركت نمود . در سال 1957 مركز پژوهشهای علمی شركت ((یونی واك )) به سرپرستی دكتر  ((جان ماچ لی )) برای ادامه این تحقیقات به شركت ((دوپان )) پیوست و همراه با آنها مهندس ((كلی )) از شركت رمینگتون نیز به تیم پژوهشی دوپان و یونی واك ملحق گردید . سرپرستی گروه دوپان با شخصی بنام ((واكر)) بود . نتیجه كار این گروه , ابداع روش مسیر بحرانی (CMP)  بود . این روش برای اولین بار در پروژه ساخت یك كارخانه برای شركت دوپان , با سرمایه ای حدود ده میلیون دلار گرفته شد . دومین كاربرد روش CMP , در پروژه تعمیرات اساسی یكی دیگر از كارخانجات دوپان بود . در اجرای پروژه تعمیرات اساسی در این كارخانه كه دارای سیستم تولیدی پیوسته بود , لازم بود كه در طول اجرای پروژه , تولید كارخانه متوقف شود و بنابراین هر گونه اقدام و ابتكاری كه می توانست در كاهش زمان تعمیرات موثر باشد , كمك مهمی به امر تولید و اقتصاد شركت می نمود . كار تعمیرات اساسی در این كارخانه در گذشت چندین بار با متوسط زمان ركود (توقف كارخانه ) حدود 125 ساعت صورت گرفته بود . با كاربرد روش CMP   زمان كل تعمیرات (ركود تولید ) از متوسط 25 ساعت به 93 ساعت كاهش یافت و در دوره های بعدی این زمان به 74 ساعت رسید .
 


 

ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مقاله مدل برنامه ریزی CPM، مدل برنامه ریزی CPM، روش مسیر بحرانی، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
پنجشنبه 16 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

مقاله برنامه ریزی منابع سازمانERP

  فرمت WORD !!!!!!!!!!!!!!!

مقدمه

1-1-  چکیده نگاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود.

در هر کسب و کار صنعتی معمولا سه موجودیت تحت عناویت " تامین کنندگان " ، " تولید کننده" و " مشتریان " وجود دارد که به صورت زنجیر به یکدیگر متصل و وابسته میباشند در سالهای اخیر  وجود این سه موجودیت منجر به پیدایش  واژه ها و مفاهیم جدیدی چون "زنجیره ارزش" ،  "زنجیره تامین(Supply Chain)" و "مدیریت زنجیره تامین " و درنهایت سیستمهای زنجیره تامین شده است.

 هر سازمان تجاری حداقل بخشی از یک زنجیره تامین میباشد  و به طور معمول هر سازمان در این زنجیره از منظر خود  نقش تولیدکننده را ایفا مینماید که به تبع این جایگاه از یک طرف با مشتریان و از طرف دیگر با تامین کنندگان خود در ارتباط خواهد بود. اما باید به این نکته نیز توجه نمود که هر سازمان در این زنجیره بیش از یک نقش را ایفا می نماید به عنوان مثال شرکت مگاموتور از دیدگاه خود سازمانی است که به عنوان تولید کننده در این زنجیره تامین قرار دارد که از  یک طرف با مشتریان خود ( سایپا ، زامیاد ، پارس خودرو و ...) ارتباط داشته و از طرفی دیگر جهت تهیه مواد اولیه و نیمه ساخته خود با انبوهی از قطعه سازان تحت عنوان تامین کننده در ارتباط میباشد در حالی که این شرکت از دید تامین کنندگان خود در این زنجیره مشتری و از دید مشتریان خود ، تامین کننده محسوب می شود.

 


 


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : برنامه ریزی منابع سازمانERP، برنامه ریزی منابع سازمان، مقاله برنامه ریزی منابع سازمان، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
پنجشنبه 16 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

مقاله هزینه یابی كیفیت در پروژه ها


  فرمت : WORD !!!

مقدمه :


هزینه یابی كیفیت روش هزینه یابی مبتنی بر فرایند است كه به لحاظ مفهومی به دنبال سنجش و ایجاد تعادل بین هزینه های پیشگیرانه و هزینه های تضمین كیفیت در برابر هزینه های بدی كیفیت و ضایعات و نارضایتی مشتری است. در این روش كه در دل سیستم حســابداری مالی و صنعتی ایجاد می شود هزینه های انجام فعالیتها با دیدگاه میزان تاثیر آنها بر كیفیت، دسته بندی و مقایسه می شوند. دكتر دمینگ، معتقد است كه كیفیت به هزینه های پایین تر منجر می گردد (در مقابل كیفیت گران است). درواقع این گفته تاییدی است بر توجه نكردن صرف به فعالیتهای پیشگیرانه و داشتن نگرش جامع به هزینه فعالیتها و نتایج حاصل از انجام آنها.

حسابداری كیفیت با تعیین اینكه ما چقدر برای دستیابی به كیفیت هزینه می كنیم و در مقابل چقدر هزینه های بدی كیفیت داریم، امكان كنترل بهتر هزینه ها را فراهم كرده و با ارائه اطلاعات تفصیلی در رابطه با انجام عملیات پیشگیرانه بدی كیفیت و نتایج حاصل از آن در كیفیت خروجیها، امكان تصمیم سازی استراتژیك را برای مدیران فراهم می سازد.

بـــــاتوجه به اینكه بخش قابل توجه هزینه های یك سازمان در قالب هزینه های كیفیت سازمانی قابل دسته بندی هستند لذا استفاده از روشهای هزینه یابی كیفیت، امكان كنترل دقیق اغلب هزینه های محسوس و حتی غیرمحسوس هزینه ها را فراهم می كند.

پروژه ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند و یا حتی درصد قابل توجه تری از هزینه های مازاد و قابل صرفه جویی كیفیت را نسبت به سایر انواع تولیدی و... شامل می شوند لزوم تحلیل و بررسی كارشناسی در این زمینه نمایان می شود. 

 




ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مقاله هزینه یابی كیفیت در پروژه ها، هزینه یابی كیفیت در پروژه ها، هزینه یابی كیفیت، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما

پروژه معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت كیفیت


Excellence Model ) )



مقدمه :::

رهبری و مدیریت سازمانها در کشورمان با چالت‌های فراوانی روبروست شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است پیوستی که چندان نیز از روی اختیار نیست. چشم‌های خبرگان صنعت و اقتصاد این خاک نگران آثار این پیوستن است. آیا سازمان‌های صنعتی ما توان رقابت در این فضا را دارند؟ در چه معیارهایی ضعیف هستیم؟ سازمان ما چگونه باید باشد تا در رقابت پیروز میدان باشیم؟ تفاوت سازمان ما با یک سازمان سرآمد درمقیاس جهانی چیست؟

فهرست مطالب

مقدمه …………………………. ۱

فصل اول: پیشینه تاریخی

تاریخچه مدلها ………………………………………… ۵

تکامل تدریجی مدلها ……………………………………………….. ۹

مزایای به کارگیری مدلها……………………………… ۱۲

مبانی جایزه ها………………………………. ۱۴

مدل ادوارد دمینگ…………………………………….. ۱۷

مدل مالکولم بالدریج…………………………………. ۱۹

مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ((……………………….. 21

ساختار و چارچوب معیارهای مدل سرآمدی …………………………… 24

مقایسه سه مدل …………………………………………….. ۲۵

مقایسه مدلهای تعالی سازمانی با …………………………. 27

مدل ملی ………………………………………… ۲۹

فصل دوم : مفاهیم بنیادین سرآمدی

تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل ………………………………….. 33

معرفی مفاهیم…………………………………….. ۳۴

سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین ……………………….. 44

فصل سوم: معیارها و زیر معیارها

ساختار مدل …………………………………….. 48

ارتباط میان مفاهیم بنیادین سرآمدی و مدل سرآمدی…………………… ۸۶

فصل چهارم: خود ارزیابی

خودارزیابی در مدل ……………………………………. 88

فرایند عمومی‌خود ارزیابی………………………………………. ۸۹

رهیافتهای خود ارزیابی در مدل …………………………….. 92

رهیافت پرسشنامه ………………………………. ۹۲

مزایای رهیافت پرسشنامه………………………….. ۹۲

معایب رهیافت پرسشنامه……………………… ۹۳

رهیافت نمودار ماتریسی……………………. ۹۳

مزایای رهیافت نمودار ماتریسی………………………….. ۹۵

معایب رهیافت نمودار ماتریسی…………………………………….. ۹۶

رهیافت کارگاه………………………………. ۹۶

ملاحظاتی در مورد مراحل خودارزیابی ( با استفاده از رهیافت کارگاه)

برای هر کدام از ۳۲ زیر معیار مدل EFQM…………………………… 99

مزایای رهیافت کارگاه………………………………………. ۹۹

معایب رهیافت کارگاه…………………………………….. ۱۰۰

رهیافت پروفرما…………………………………………….. ۱۰۱

مزایای رهیافت پروفرما………………………………………… ۱۰۲

معایب رهیافت پروفرما…………………………………………… ۱۰۳

رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه…………………………. ۱۰۳

مزایای رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه………………….. ۱۰۷

معایب رهیافت شبیه سازی فرایند اخذ جایزه………………………….. ۱۰۷

مقایسه بین رهیافتهای مختلف و انتخاب مناسب ترین رهیافتها……………….. ۱۰۸

تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امتیاز دهی……………….. ۱۱۱

خلاصه فرایند امتیازدهی ………………………………… ۱۱۴

پیشنهادهایی برای انجام خود ارزیابی در سازمانهای ایرانی……………………… ۱۱۶

فصل پنجم: سطوح سرآمدی

سطوح سرآمدی در مدل EFQM و فرایند دریافت جایزه………………………. ۱۱۹

فصل ششم : ارکان

ساختار……………………………………………………. ۱۲۴

شورای سیاستگذاری………………………………. ۱۲۵

کمیته راهبردی………………………………………………. ۱۲۷

کمیته علمی‌…………………………………………….. ۱۳۱

کمیته داوری………………………………………………. ۱۳۳

مجری طرح……………………………………….. ۱۳۵

منابع و مأخذ……………………….. ۱۸۴

 


 

ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مدیریت كیفیت، معرفی مدل سرآمدی بنیاد اروپایی مدیریت كیفیت، بنیاد اروپایی مدیریت كیفیت، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
چهارشنبه 15 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

مقاله حسابداری منابع انسانی


  فرمت PPT !!!!!!!!

مقاله رشته  : مدیریت منابع انسانی

فرمت: پاورپوینت

مقدمه: در این فایل بصورت جامع به بررسی حسابداری منابع انسانی پرداخته ایم.

حسابداری منابع انسانی به عنوان یكی از مهمترین ابزار های سنجش كارایی و اثربخشی سازمان ها برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی است ، به عبارتی دیگر حسابداری منابع انسانی به این منظور بوجود آمده است که مدیران را به اهمیت افرادی که در انجام و اداره امور سازمان  نقش دارند ، آگاه  سازد .

این فایل شامل بخشهای زیر است:

مقدمه

تعریف حسابداری منابع انسانی

معایب سیستم های حسابداری متداول:

اهداف حسابداری منابع انسانی

اندازه گیری غیرپولی منابع انسانی

کاربردهای حسابداری منابع انسانی

مدلهای تعیین ارزش دارایی انسانی

مدل فلیم هولتز

مدل لیکرت و باورز

روشهای اندازه گیری حسابداری منابع انسانی

روش بهای تمام شده تاریخی

2-روش بهای تمام شده جایگزینی

روش بهای فرصت از دست رفته ( نظریه مزایده):

 نظریه ضریب ارزش

شیوه های ممیزی منابع انسانی

میزان جایگزینی یا چرخش

میزان غیبت

روابط کارکنان :

ممیزی نظر و عقیده و یا طرز تلقی

ممیزی گله و شکایت

ممیزی نظر و عقیده و یا طرز تلقی

انتقادات و مشکلات حسابداری منابع انسانی

 


 

ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، پروژه و تحقیق و کاراموزی و مقالات رشته حسابداری، 
برچسب ها : مقاله حسابداری منابع انسانی، حسابداری منابع انسانی، مقاله مدیریت منابع انسانی، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
چهارشنبه 15 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

مقاله تئوری مدیریت ژاپنی


  فرمت : WORD !!!

مقدمه :

یكی از تئوری های مهمی كه امروزه در زمینه مدیریت و سازمان وجود دارد و نسبت به سایر تئوری ها در زمینه مدیریت از موفقیت چشمگیر و بالایی برخوردار است تئوری z می باشد. تئوری z چگونگی اداره مؤسسات و سازمانهای ژاپنی را توضیح می دهد. بر اساس این تئوری سعی می شود كه به منظور ایجاد همبستگی و علاقه متقابل بین افراد در یك سازمان، سازمان را به صورت یك خانواده درآورند و نفوذ و رسوخ افراد را در یكدیگر هرچه بیشتر افزایش دهند.

(ویلیام اوچی) استاد دانشگاه كالیفرنیا در لوس آنجلس كه تئوری (z) را ارائه داده است می گوید: مدیران مؤسسات و سازمانها باید همان رویه و رفتار پدرانه با كاركنان را كه در سازمانهای ژاپنی راه یافته است اعمال كنند. به نظر وی حكایت از كاركنان در تمام دوران خدمت، ایجاد صمیمیت و تفاهم عمیق در میان آنها، تشریك مساعی در تصمیم گیری ها، مسئولیت مشترك و خودداری از كنترل و نظارت نزدیكی بر كار اعضای سازمان سبب می شود كه كاركنان، سازمان را متعلق به خودشان بدانند و صادقانه تمام نیروی فكری، جسمی و روانی خود را به منظور بازدهی بیشتر در سازمان به كار بگیرند. هدف اصلی تئوری z تقویت اعتماد سازمان به كاركنان و تحكیم اطمینان كاركنان نسبت به یكدیگر است تا از این طریق بازدهی و كارآیی به حداكثر ممكن افزایش یابد.


 

ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : مقاله تئوری مدیریت ژاپنی، تئوری مدیریت ژاپنی، مدیریت ژاپنی، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما

دانلود مقاله جهان آینده و مشخصات سازمان‌های پیشگام


  فرمت : WORD !!!

فهرست :

مقدمه.....................................................................2

بخش اول: شناخت تحولات جهانی......................................4

بخش دوم: سازمان‌های امروز و تحولات جهانی.................11

بخش سوم: تحول سازمان‌ها در اثر تحول دنیا......................15

نتیجه‌گیری................................................................28

منابع......................................................................30

 

 


 


ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : جهان آینده، مشخصات سازمان‌های پیشگام، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
سه شنبه 14 بهمن 1393 :: نویسنده : KHASHAYAR ENGINEER

دانلود مقاله اصول سرپرستی فروش

  فرمت : WORD !!!

مقدمه :

هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می كند. مهمترین هدف یك سازمان یا شركت ارائه كار یا خدمات است. و باید كالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد كه برای مصرف كنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد كردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن كتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و به كار گرفت. ما به بررسی مسایل خواضی كه مبتلا به فروشندگی ایرانی است پرداخته ایم. شاهد مثالهای زیر نمایانگر این دو نكته اساسی است كه اولاً (فروش مثل هر مهارت دیگر یك تخصص است و باید با آموزش و تمرین آموخته شود، باوری كه در یارن ضعیف است. دوم اینكه مواردی پیش می آید كه در آنها روشهای گفته شده در كتابها كارائی ندارند و مستلزم ابتكار و نو آوری هستند. تجربیات ما نشانگر انعطاف پذیری شرایط فروش و حضور مشكلات خاص در موقعیت اجتماعی ما می باشد.

 احترام به مشتری از نكات كلیدی فروش است

    یكی از فعالیتهای عمده شركت ما، تولید یكنوع وسیله الكتریكی است. از آنجا كه این وسیله بطور سفارشی برای مشتریان ما تولید می شود، لذا ضروری است كه اكثر خریداران، قبل از خرید، یكبار از محل كارخانه ما بازدیدد كنند و امكانات و توانائیهای شركت ما را بررسی نمایند.


 

ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : اصول سرپرستی فروش، مقاله اصول سرپرستی فروش، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت،
لینک های مرتبط :
محبوب کن - فیس نما
    
پروژه فرایند برنامه ریزی و كنترل تولید

فرایند برنامه ریزی و كنترل تولید پروژه
فرایند برنامه ریزی وكنترل تولید

تعداد صفحات: 135
فرمت : ورد (قابل ویرایش)

اهداف: تولید به موقع و كنترل سفارشات دریافتی از مشتری ونگهداری حجم مناسبی از قطعات در انبار محصول برای حداقل كردن هزینه نگهداری وحمل ونقل
دامنه كاربرد: كلیه محصولات تولید كارخانه در قسمت برشكاری وپرسكاری، شامل سفارشات دریافتی از ساپكو

                                                                                                                                                                                                                                                            دانلود فایل



ادامه مطلب


نوع مطلب : پروژه و تحقیق و مقالات رشته صنایع و طرح های توجیهی صنعتی و کشاورزی، 
برچسب ها : فرایند برنامه ریزی و كنترل تولید، مقاله مدیریت، مقاله مهندسی صنایع، دانلود مقاله مدیریت، دانلود مقاله مهندسی صنایع، مقالات مدیریت، مقالات مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :


( کل صفحات : 3 )    1   2   3   
موضوعات
پیوندهای روزانه
پیوندها
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :